Здесь мы расскажем
об услуге

Разработка тома (раздела) в составе проектной документации или в виде самостоятельного тома (раздела): «Организация и условия труда работников. Управление производством и предприятием. Нормативная численность персонала».

Кому необходимо?

Данный том (раздел) необходим проектным организациям при разработке проектной документации, а также для эксплуатирующих организаций (на всех стадиях жизненного цикла объекта) для обоснования численности персонала (работников и служащих организации), для составления штатного расписания или при локальной необходимости подтверждения численности персонала (работников и служащих организации).

Том (раздел) «Организация и условия труда работников. Управление производством и предприятием. Нормативная численность персонала» содержит следующие данные:

В части нормирования труда:

— технико-экономические показатели работы проектируемых объектов;

— сведения о режиме работы проектируемых объектов;

— оценку целесообразности применения методов организации работ;

— расчет нормативной численности эксплуатационных кадров, выполненный на основании технико-экономических показателей работы до и после реализации проектных решений;

— сводную потребность в дополнительной численности эксплуатационных кадров.

В части определения источников удовлетворения потребности в трудовых ресурсах и разработки предложений по организации подготовки эксплуатационных кадров:

— профессионально-квалификационный состав эксплуатационных кадров;

— информацию об источниках удовлетворения потребности в персонале, определенных на основании анализа профессионально-квалификационного состава, демографической ситуации в регионе, численности экономически активного населения и его профессионально-квалификационных характеристик, а также мощностей образовательных организаций, способных осуществить подготовку эксплуатационных кадров;

— сведения о потребности в подготовке эксплуатационных кадров и связанных с ней расходах.

В части жилищного обеспечения эксплуатационных кадров:

— информацию о дополнительной численности эксплуатационных кадров, привлечение которых потребуется из другой местности;

— информацию о рынке жилой недвижимости по месту предполагаемого проживания (размещения) эксплуатационных кадров;

— информацию об объектах жилищного фонда организаций по месту предполагаемого проживания (размещения) эксплуатационных кадров;

— предложения о применении механизмов жилищного обеспечения эксплуатационных кадров.

Расчет класса условий труда работников на стадии проектной документации.